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[报名须知]

报名方式:
1.微信报名:用户需要在微信搜索“孔学堂”,或手动输入微信号:gyconfucianism,添加并关注“孔学堂”微信公众号,点击底部菜单“讲座报名”即可进入报名系统(适用于高校学生听课修学分及市民网络报名);
2.现场报名:市民可前往贵阳孔学堂文化传播中心推广部活动科进行现场报名【详细】

贵阳孔学堂文化传播中心非定向引进高层次人才简章

2017-11-27 01:47 来源:孔学堂网

  贵阳孔学堂文化传播中心高等研究院在省、市领导和相关部门关心支持下,经市编委办同意已于2016年9月成立(以下简称“孔学堂高等研究院”)。孔学堂高等研究院主要职责是汇聚国内外高端学术资源,以中华传统文化为主要领域,组织实施专业化、系统性研究,推进中华优秀传统文化的创造性转化和创新性发展,为国家、省、市宣传文化建设提供服务。目前研究院急缺专职高级人才开展日常工作,为了把研究院办好,根据省委、省政府《关于加强人才培养引进加快科技创新的指导意见》(黔党发〔2013〕12号)和《贵阳市引进高层次人才办法》等相关规定,经孔学堂党委会研究和组织审核后研究决定,拟引进四名高层次人才,具体要求如下。

  一、引进岗位

  计划公开引进相关专业全日制博士研究生或者具有副高级及以上专业技术职称人员4名,具体专业详见《2017年孔学堂高等研究院高层次人才引进计划》。

  二、高层次人才引进资格条件

  1.拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵守宪法、法律和法规;

  2.遵守纪律、品行端正,具备良好的职业道德;

  3.具有正常履行岗位职责的身体条件;

  4.获得“双一流”建设高校和中国社会科学院的相关专业博士学位或者具有副高级及以上专业技术职称人员;

  5.在CSSCI期刊以第一作者身份发表学术论文不少于两篇;

  6.年龄要求:原则上45周岁以下,学术带头人、科研业绩突出者可适当放宽条件。

  三、引进方式

  采取非定向引进,确保引进人才德才兼备,适合孔学堂高等研究院专业技术岗位。

  四、引进工作纪律要求

  本次引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持信息公开、过程公开、结果公开的方法,严格按照引进工作纪律进行。

  五、公开引进工作程序

  (一)发布引进高层次人才信息

  在孔学堂官网上发布引进高层次人才信息,公布引进的岗位、人数、需求专业、相关待遇、引进时间、流程、报名方式等信息,吸引高层次人才报名。

  (二)报名

  1.报名时间:2017年11月27日至2017年12月27日

  2.报名方式:采用网上报名的方式进行。

  网上报名:将报名表、身份证、本科至最高学历学位证书(应届生凭毕业生就业推荐表)、职称证书和学术证明材料(包含教学、科研成果及获奖情况等)扫描件发送至贵阳孔学堂文化传播中心人力资源科邮箱。邮箱地址为:GYKXTHR@163.com。(留学人员还需提供教育部出具的国外院校学历学位认证证明)。

  3.报名联系电话:0851-83613818

  联系人:孙老师李老师

  (三)资格审查

  按照《贵阳市引进高层次人才办法》的规定,由领导小组办公室对报名人选进行资格审查,确定符合引进条件的高层次人才。资格审查采取现场审查的方式进行,时间另行通知,地点在孔学堂人力资源科。

  参加资格审查的考生须向招聘单位提交自本科至最高学历学位的证书、有效期内的二代《居民身份证》、报考岗位所需其他条件的资格证、工作经历证明、报名信息表上提到的论文、获奖或其他材料的原件及复印件一份,近期同底正面免冠1寸彩色照片4张。留学回国人员须提交教育部留学人员服务中心境外学历学位认证的相关证明材料。

  (四)组织业绩评价和现场答辩

  1.业绩评价

  业绩评价由领导小组办公室组织相关专家对引进的高层次人才从学历、工作经历、发表文章、课题研究、获奖、主要工作业绩及专业方面的主要成果等方面进行业绩评价。专家签署评价意见并按百分制打分(该项测试占总成绩的40%)。业绩评价阶段不限定最低分数和进入下一轮现场答辩的人数。

  2.现场答辩

  (1)命题

  由领导小组办公室聘请有关专家负责命题,并指定专人负责答辩题目的印制,保管、发放工作,并和命题专家以及工作人员签订保密协议,确保答辩题目妥善保管。

  (2)答辩

  由领导小组办公室组织实施。在贵阳孔学堂文化传播中心进行现场答辩。(该项测试占总成绩60%)

  现场答辩主要考察拟引进人选的知识水平和应变能力,对其实际工作能力和综合素质进行测评,按百分制打分。

  业绩评价和现场答辩两项成绩综合分数折合成百分制,60分以上为合格。

  3.业绩评价及现场答辩后,将总成绩从高分到低分原则上按照拟聘用人数1∶3的比例确定体检人选。业绩评价、现场答辩的总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

  (五)体检

  体检在领导小组指导下,由领导小组办公室负责具体实施,在市级以上综合性医院进行并出具体检结论,其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)以及贵州省的有关规定执行。

  对体检结果有异议的,体检人员应在接到体检结果通知3日内书面提出复检申请,经领导小组办公室同意后组织复检。超过3日提交的复检申请不予受理,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

  体检和复检费用由拟引进人员自理,体检人员名单、时间由领导小组办公室另行通知。

  体检全部合格,但合格人员多于拟引进岗位人数的,取之前总成绩最高分确定下一轮入选人员。因考生放弃体检或体检不合格,在该岗位最低相关成绩合格分数线以上的考生中,按相关成绩由高到低依次递补。

  (六)考核考察

  体检合格后进入考察。考察工作由领导小组办公室负责组织实施。考察内容主要对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面进行考察。考察应全面、客观、公正。

  (七)报孔学堂党委研究决定

  考察结束后,由考察小组将考察结果报领导小组研究确定拟引进人选。再由领导小组将拟引进人选报孔学堂党委确定最终引进人选。

  (八)公示

  将党委确定的最终引进人选在在孔学堂网站进行公示,公示期为5个工作日。

  (九)办理审批聘用手续

  公示期满,对于没有问题或者反映问题经查实不影响聘用的,报人才办下发批复后,按组织程序报市委组织部办理聘用手续。引进人才实行1年试用期,试用期结束并转正定级后由孔学堂与引进对象签订工作合同(协议),报人才办按程序申报,兑现住房补贴、生活补贴。

  七、高层次人才引进的待遇

  本次引进的高层次人才,其工资待遇、级别核定、职务安排依照《贵阳市引进高层次人才办法》和《事业单位人事管理条例》等相关法律法规及政策执行。除此以外,为了更好的留住人才,由孔学堂发展基金会另外给予引进人才15万元安家费和5万元科研启动费,为高层次人才发挥才干和成长进步创造良好的工作环境。

  中共贵阳孔学堂文化传播中心委员会

  2017年11月24日

  附件1:孔学堂高等研究院高层次人才引进计划

  附件2:孔学堂高等研究院高层次人才引进报名表

  孔学堂高等研究院高层次人才引进计划

作者:

编辑:余小雨